この世の中、ほんとうは魔女がいっぱいいるんだ。そのへんの女の人とまったく変わらない格好をしているから、みんな、気づかないだけ。おばあちゃんが、見分け方を教えてくれたんだけど…。ある日、ひょんなことから、ぼくは魔女の集会をのぞき見した。魔女たちは子どもが大嫌いで、恐ろしい相談をしていた。運悪く、ぼくは見つかり、つかまってしまい、鼻をつままれて苦しくなったので、口をあけた…。

四十を前に、突然会社を辞めた娘。映画とギャンブルに依存するダメな父。二人に舞い降りた奇跡とはー。壊れかけた家族を映画が救う、奇跡の物語。

家族よりも大切な家族

幼い頃に母親を亡くし、父とも海外赴任を機に別れ、継母を選んだ優子。

その後も大人の都合に振り回され、高校生の今は二十歳しか離れていない“父”と暮らす。

血の繋がらない親の間をリレーされながらも、出逢う家族皆に愛情をいっぱい注がれてきた彼女自身が伴侶を持つときーー。

大絶賛の2019年本屋大賞受賞作。

解説・上白石萌音

労働者が分断され疎外感を深める今日、労働組合の未来を語る意義は大きい。法学・経済学・社会学・組合員が分かり易く解説。

第1章　労働運動の歴史

　1　日本における労働運動の形成1-戦前編ー

　　……仁田 道夫　東京大学名誉教授

　2　日本における労働運動の形成2-戦後編ー

　　……仁田 道夫　東京大学名誉教授

第2章　労働組合と法

　1　労働組合と法ーー労働組合法

　　……野川 忍　明治大学法科大学院教授

第3章　労働組合の組織と運営

　1　労働組合の組織と運営

　　……前浦 穂高　労働政策研究・研修機構　副主任研究員

　2　組織拡大

　　……中村 圭介　法政大学大学院公共政策研究科教授

　3　労働者の自主福祉活動

　　……栗本 昭　連帯社会研究交流センター・特別参与

第4章　雇用・労働条件闘争

　1　団体交渉と労使協議

　　……久本 憲夫　京都大学教授大学院経済学研究科

　2　労働争議

　　……松井 健　UAゼンセン副書記長

　3　賃金交渉

　　……李 ★珍　立教大学社会学部・教授

　4　最低賃金

　　……玉井 金五　大阪市立大学名誉教授、愛知学院大学客員教授

　5　労働時間短縮闘争

　　……松井 健　UAゼンセン副書記長

　6　労働安全衛生

　　……水島 郁子　大阪大学大学院高等司法研究科教授

　7　女性と労働運動

　　……首藤 若菜　立教大学経済学部教授

　8　雇用形態間格差是正

　　……神吉 知郁子　東京大学大学院法学政治学研究科准教授

　9　企業規模間格差是正と労働組合運動

　　……青木 宏之　香川大学経済学部教授

第5章　政策闘争

　1　労働組合の政策・制度活動

　　……逢見 直人　連合会長代行

　2　労働組合の政治活動

　　……中北 浩爾　一橋大学大学院社会学研究科教授

第6章　世界の労働運動

　1　国際労働運動の歴史と展開

　　……熊谷 謙一　日本ILO協議会

　2　ドイツの労働組合と労使関係

　　……山本 陽大　労働政策研究・研修機構　副主任研究員

　3　イギリスの労働組合と労使関係

　　……★　敏　久留米大学法学部教授

　4　スウェーデンの労働組合と労使関係

　　……西村 純　労働政策研究・研修機構　副主任研究員

　5　韓国の労働組合と労使関係

　　……禹 宗★　埼玉大学人文社会科学研究科

第1部　労働組合法の基礎

第1章　変貌する雇用社会

　1　職場は今どうなっているか

　2　多様な働き方

　3　労働者概念をめぐる論争

第2章　労働条件の決定と紛争処理のシステム

　1　労働条件はどう決まっているか

　2　労使紛争の処理・解決システム

第3章　労働組合に関する基礎知識

　1　労働組合とは

　2　労働組合の組織形態

　3　組合組織率と低下の原因

　4　従業員代表制構想を考える

第2部　労働組合員として活動する

第4章　労働条件の集団的決定と不当労働行為

　1　集団的な労働条件決定過程

　2　集団化のパターンと不当労働行為

　3　使用者概念

第5章　組合を作る・加入する

　1　組合の結成

　2　組合への加入

第6章　組合との距離ーー組合内部問題

　1　組合との関係における組合員の権利・義務

　2　組合と従業員・別組合員間の紛争

第7章　組合員であることーー不利益取扱いの禁止

　1　不利益性の基準

　2　不利益取扱いの類型

　3　報復的不利益取扱い

第8章　不当労働行為の成否ーーいわゆる不当労働行為意思論

　1　判例法理の全般的な傾向

　2　不当労働行為意思をどう考えるか

第9章　組合活動をするーー支配介入の禁止

　1　支配介入のパターン

　2　便宜供与の中止等

第10章　使用者との協議・交渉

　1　労使間コミュニケーション

　2　団交権保障の効果

　3　団交拒否紛争の類型

　4　不誠実交渉をめぐる問題

　5　団交差別・団交を媒介とした差別

　6　救済をめぐる論点

第11章　プレッシャー活動

　1　争議行為

　2　多様な組合活動

第12章　労働協約

　1　労働協約の締結

　2　労働協約の効力

　3　労働協約の終了

　4　就業規則との関連

第13章　労働委員会を利用する

　1　労働委員会の権限・役割

　2　労働委員会の手続

　3　和解をめぐる問題

　4　救済命令のあり方

　5　救済利益

　6　労働委員会制度の直面する課題

第14章　これからの労使関係法