家族よりも大切な家族

幼い頃に母親を亡くし、父とも海外赴任を機に別れ、継母を選んだ優子。

その後も大人の都合に振り回され、高校生の今は二十歳しか離れていない“父”と暮らす。

血の繋がらない親の間をリレーされながらも、出逢う家族皆に愛情をいっぱい注がれてきた彼女自身が伴侶を持つときーー。

大絶賛の2019年本屋大賞受賞作。

解説・上白石萌音

第1部　労働組合法の基礎

第1章　変貌する雇用社会

　1　職場は今どうなっているか

　2　多様な働き方

　3　労働者概念をめぐる論争

第2章　労働条件の決定と紛争処理のシステム

　1　労働条件はどう決まっているか

　2　労使紛争の処理・解決システム

第3章　労働組合に関する基礎知識

　1　労働組合とは

　2　労働組合の組織形態

　3　組合組織率と低下の原因

　4　従業員代表制構想を考える

第2部　労働組合員として活動する

第4章　労働条件の集団的決定と不当労働行為

　1　集団的な労働条件決定過程

　2　集団化のパターンと不当労働行為

　3　使用者概念

第5章　組合を作る・加入する

　1　組合の結成

　2　組合への加入

第6章　組合との距離ーー組合内部問題

　1　組合との関係における組合員の権利・義務

　2　組合と従業員・別組合員間の紛争

第7章　組合員であることーー不利益取扱いの禁止

　1　不利益性の基準

　2　不利益取扱いの類型

　3　報復的不利益取扱い

第8章　不当労働行為の成否ーーいわゆる不当労働行為意思論

　1　判例法理の全般的な傾向

　2　不当労働行為意思をどう考えるか

第9章　組合活動をするーー支配介入の禁止

　1　支配介入のパターン

　2　便宜供与の中止等

第10章　使用者との協議・交渉

　1　労使間コミュニケーション

　2　団交権保障の効果

　3　団交拒否紛争の類型

　4　不誠実交渉をめぐる問題

　5　団交差別・団交を媒介とした差別

　6　救済をめぐる論点

第11章　プレッシャー活動

　1　争議行為

　2　多様な組合活動

第12章　労働協約

　1　労働協約の締結

　2　労働協約の効力

　3　労働協約の終了

　4　就業規則との関連

第13章　労働委員会を利用する

　1　労働委員会の権限・役割

　2　労働委員会の手続

　3　和解をめぐる問題

　4　救済命令のあり方

　5　救済利益

　6　労働委員会制度の直面する課題

第14章　これからの労使関係法

労働組合がない職場の現状は？管理職は労働組合に加入できる？労働組合加入に対する嫌がらせは禁止されている。労働組合が働きすぎに歯止めをかける。職場で労働組合をつくるには。長引く不況下、働く人々を守る、今こそ見直そう、ユニオンの力。