社員が辞めない会社の特徴を学ぶ本 おすすめ6選
社員が辞めない会社の秘訣を学びたい方、必見です！社員の満足度を高め、離職率を抑制するためのスキルを得られる本を6冊、ご紹介します。労働環境改善の具体的なアイデアや、リーダーシップについて深く掘り下げた一冊も。また、塩分濃度がピッタリのエンターテイメント本で、楽しみながら学べるものもあります。著名な経営者や社員満足度が高い企業のエピソードを通して、具体的な学びに繋がる作品もラインナップ。あなたの会社を元気にするヒントが詰まっていますよ。
『日本一社員が辞めない会社の秘密 Vision Map』
４５歳にして上場企業の役員の座を捨て、介護会社を立ち上げて７年の著者が、試行錯誤の末に社員の定着率９６％（社員１００名中退職者４名）を達成した方法を大公開！介護業界で成し得た「社員の定着化・戦力化」の手法だから、すべての業界に通用する！
| 作者 | 小池修 |
|---|---|
| 価格 | 1760円 + 税 |
| 発売元 | ぱる出版 |
| 発売日 | 2018年03月 |
『離職率1％の会社が編み出した超人財定着術』
| 作者 | 髙安敏行 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | マネジメント社 |
| 発売日 |
『誰もやめない会社 : シニア・エンジニアが活きる無敵のマネジメント』
| 作者 | 片瀬,京子 蓬田,宏樹,1971- 日経BP |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 日経BPマーケティング |
| 発売日 | 2012年11月 |
『会社で活躍する人が辞めないしくみ』
育てた部下が辞めない、強い組織の８つのしくみ。人材マネジメントの超プロが教える“人に自慢ができる”仕事と会社のつくり方。
| 作者 | 内海正人 |
|---|---|
| 価格 | 1628円 + 税 |
| 発売元 | クロスメディア・パブリッシング |
| 発売日 | 2013年11月 |
『若者が3年で辞めない会社の法則』
入社３年以内で３人に１人が会社に三行半を突きつける「いまどきの若者」。彼らは身勝手で根気のない“シュガー社員”なのか？給料を上げれば万事うまくいくのか？否！離職者が相次ぐ会社のパターンを調べてみると、最大の問題は「いまどきの上司」にあった。優秀な若者ほど、あなたのダメっぷりを観察し値踏みしているのだ。大化けするかもしれない逸材を見抜き、やる気を高め、絶対に辞めたくないと思わせる職場をいかにつくるか。「ウチの上司はなっちょらん！」とあきれられないためのリテンション戦略を伝授。
| 作者 | 本田有明 |
|---|---|
| 価格 | 792円 + 税 |
| 発売元 | PHP研究所 |
| 発売日 | 2008年11月 |
『「できる人材」が定着する会社のつくり方』
社員のモチベーションは上げるな！
沖縄県介護事業所数No.1
業界屈指の高定着率企業 「リハビックス」の新・人事戦略
ーー
社員のモチベーションを頑張って“上げよう”としていませんか？
それ、実は逆効果です！
やるべきなのは、とにかくモチベーションを“下げない”こと。
モチベーションの高さは人それぞれでいい。
大切なのは、それぞれの高さを“維持する”ことなのです。
この一見“当たり前”の中にこそ、人材定着のヒントが詰まっています。
ーー
＼要注意／ こんな行動が、社員のモチベーションを下げているかも⁉︎
・部下からの相談にあいまいな回答をしている。
・目的を伝えずに作業だけを依頼している。
・社員の不満は聞かず、豪華な食事や社員旅行で埋め合わせする。……etc
＜もくじ＞
第1章 人材不足に正しく向き合う
第2章 入社後の定着率を上げる採用のステップ
第3章 社員の離職を防ぐ社内体制の整備
第4章 社員が定着する職場のつくり方
第5章 職場定着が実現する仕事のマインドセット
第6章 地域ナンバーワンを目指す経営理念
第1章 人材不足に正しく向き合う
第2章 入社後の定着率を上げる採用のステップ
第3章 社員の離職を防ぐ社内体制の整備
第4章 社員が定着する職場のつくり方
第5章 職場定着が実現する仕事のマインドセット
第6章 地域ナンバーワンを目指す経営理念
| 作者 | 西川 雄太 |
|---|---|
| 価格 | 1650円 + 税 |
| 発売元 | 合同フォレスト |
| 発売日 | 2024年06月18日 |
以上、【社員が辞めない会社の特徴を学ぶ本 おすすめ6選】の紹介でした。さまざまな視点から、社員がなぜ会社を辞めずに長く働くかを分析した本ばかりでしたね。
これらはそれぞれに独特の視点を持っていて、社員が辞めずに働き続けるためにどんな条件が必要なのか、何が求められるのか、そしてそのためには企業や上司がどうあるべきなのかを考えるきっかけを与えてくれます。
中には、読んだだけで気づきがあったり、あるいは「なるほど、こういう視点から考えたことはなかったな」と思うものもあったのではないでしょうか。
そして、企業側から見ると、社員が辞めずに長く働くための条件や環境を整える一方で、それを維持するための戦略や工夫が必要であることが分かります。
実は読者の方の中には、自分が今働いている会社の状況を考えて、何か変えるきっかけになるかもしれません。もしかしたら、今の会社が社員にとって良い環境であることに気づくかもしれませんね。
また、新たな会社を探している方や起業を考えている方にも、必要な知識として役立つのではないでしょうか。
仕事をする場所は、人生の中で多くの時間を費やす場所でもあります。そこが自分にとって良い環境であればあるほど、仕事のやりがいや生活の充実度が高まることでしょう。
だからこそ、これらの本を一度読んで、今の職場環境を見つめ直したり、新たな視点を得るきっかけにしてみるのはいかがでしょうか。
そんなあなたの職場生活が、より良いものになることを心から願っています。また次回の記事でお会いしましょう。それでは、良い読書ライフを！
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